İktidar OYAK Modelini Örnek Almış!

0

Birkaç gündür yeni emekli tazminatları sistemi üzerine yazılanları okuyunca tanıdık bir sistem geldi aklıma.

Maaşlardan yapılan zorunlu kesintiler.

Kesintilerin yönetimini üstlenen bir kurum.

Bu kurumun yaptığı yatırımlar.

Emekli olunduğunda sistemde kalan üyelerin elde ettiği kazançlar.

Ya da sistemden çıkarsan alacağın emeklilik yardımı.

Aynı zamanda ev veya araba almak için bu kurum içinde oluşturulan başka yapılar, verilen imkanlar.

Evet, OYAK’tan bahsediyorum. 

Yani Ordu Yardımlaşma Kurumu’ndan.

Emekli bir asker olarak, yıllarca maaşlarımızın belli oranında zorunlu olarak yapılan kesintilere alışkınız!

Bir de yıllar sonraki nema dağıtımlarında adalet sağlanabilseydi daha iyi olacaktı ama, neyse..!

Çünkü ben sistemden tamamen çıkmayı tercih edenlerdenim.

İşte “Tamamlayıcı Emeklilik Modeli” ismi ile gündeme getirilen, belli kesimlerce de birikmiş ve birikecek kıdem tazminatlarını iç etme adımı olarak görülen bu yenilikçi(!) çalışma ayrıntılarını okuyunca, OYAK (Ordu Yardımlaşma Kurumu) geldi aklıma.

Ve taklidi olarak adı henüz konulmasa da adeta bir DEYAK (Devlet Yardımlaşma Kurumu).

OYAK, TSK’deki subay, astsubay, sivil memur, yedek subay ve %50’den fazla OYAK hissesi olan şirketlerinin çalışanlarının da üye olabildikleri, maaşlarından yapılan belli oranda zorunlu kesinti ile sisteme girilen, girilmek zorunda bırakılan bir kurum…

Sisteme giriş mecburi. Çıkış, emekli olmadan imkânsız!

Özetle, OYAK üyelerinin de çalıştıkları sürece maaşlarından kesinti yapılıyor.

Kuruma aktarılan sistemdeki para, her yıl nemalanan, ana para rezervi artan, emekli olunduğunda da isteğe bağlı olarak ¼, ½, ¾ ya da tamamı sistemde bırakılarak her ay düzenli emekli maaşı alabilme olanağı sunulan bir sistem.

Emekli Sandığından aldıkları emekli maaşları haricinde de gerçekten önemli bir gelir kaynağı.

Aynı zamanda sistemde bıraktıkları ana paraları da, her yıl belirlenen oranda nemalanarak rezerve ilave ediliyor. Bir kısmı da, yine emekli maaşlarında artışa yansıtılıyor.

Anlıyorum ki iktidar OYAK modelini örnek almış.

‘Tartışmaya açılan modellerden biri yasalaşırsa çalışanın brüt ücretinin yüzde 3’ü her ay tamamlayıcı emeklilik hesabına aktarılacak. 

Kıdem tazminatı hesaplarında biriken tutarı çalışanlar, 60 yaşında alabilecek. 

60 yaşında hesapta biriken paranın yüzde 25’i peşin olarak alınabilecek, kalan tutar ise emeklilik gelirini artırmak için çalışanlara ek gelir olarak verilecek.’

Bakalım bundan sonra çalışanlar ne kazanacak? Ne kaybedecek?

İktidar bu adımlarıyla ne kazanacak? Ne kaybedecek?

Öyle ya!

Tüm çalışan kesimi etkileyen, etkileyecek olan, sandığa giderken düşündürecek yeni bir adım…  

YORUM YAZ

Please enter your comment!
Please enter your name here